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为了有效贯彻《中华人民共和国劳动合同法》,进一步深化和完善大满贯老品牌网站临时工的管理,保障临时工享有的劳动权利并履行劳动义务,根据长安大学临时用工的有关文件精神和要求,结合目前学校和学院的实际情况,制定本办法。

一、考核的原则

按照长安大学临时工使用要求和相关政策,学院对临时用工的考核,坚持实事求是,注重日常工作考勤和考核,既要有利于保障临时用工人员的劳动权利和合法利益,也要确保临时用工人员有效履行劳动义务。

二、考核范围、时间、结果。

1. 考核适用于学校负责签定合同、由学院使用管理的临时工。

2. 每年1月1日—12月31日为一个考核年度。实行每月考勤签报制度,每半年进行一次考评,年终进行一次全年考核。考核和考评结论分为合格和不合格。

3. 考评和考核时,临时工根据自己个人工作情况填写《大满贯老品牌网站临时用工考核(考评)登记表》交大满贯老品牌网站办公室,由大满贯老品牌网站进行考评和年度考核,并给出考核结论。考核结果报学校人事处并通知临时工本人。

4. 考核(考评)合格者继续使用,享受劳务合同规定的各项待遇;考核不合格者给予批评教育,或扣发下个月的劳动报酬,存在重大问题者按学校有关临时工管理文件精神终止使用并辞退,对工作表现优秀的临时工,学院进行表扬鼓励。

三、考核内容

考核(考评)内容注重临时用工人员的日常工作情况和履行职责情况,主要包括;

1. 能够全面履行工作职责,态度认真,工作负责未出现安全责任事故。

2. 及时到岗出勤,无旷工、缺岗现象,按照长安大学临时工劳动合同规定履行了自己的劳动义务和权利。

3. 团结协作,积极主动地搞好实验教学大楼的防盗、防火和用水及保洁工作;及时开、闭实验教学楼的大门,保障日常实验教学人员和学生正常出入;维护实验大楼日常安全秩序。

4. 切实履行安全保卫工作。未经学院批准,不允许任何人将实验大楼内的设备搬出大楼。

5. 发现异常情况,及时向学院办公室反映,并采取积极可行性减灾措施。

四、附则;

1. 临时用工人员,若因其它情况要离岗时须提前一个月向学院提出申请,并按学校的相关规定履行有关手续。

2. 本办法由大满贯老品牌网站负责解释。

3. 附考核(考评)表。

大满贯老品牌网站临时用工考核(考评)登记表

1.本人基本情况

姓名

性 别

民族

出生年月

学历

毕业学校

原工作单位

是否离退休

2.本人工作情况(出勤、安全、环卫等,有关责任事故)

本人签名: 年 月 日

3.实验室考评意见

力学负责人:

物理负责人:

化学负责人:

4.学院考评意见

学院负责人: 年 月 日

备注